При планировании отпуска на период новогодних праздников стоит учитывать следующие моменты:

• Продумать даты отпуска. 1 Чтобы минимизировать потерю дохода, лучше начинать отпуск после новогодних каникул, например, с 9 января. 1 Так получится избежать неоплачиваемых праздничных дней в отпуске. 1
• Учесть специфику работы. 1 Для сотрудников с низкой нагрузкой в январе отпуск может стать способом эффективно использовать праздники для отдыха. 1 Для сотрудников с загруженной сферой деятельности отпуск в начале года может быть невыгодным из-за необходимости переработок позже. 1
• Использовать праздничные дни для продления отдыха. 1 Например, комбинировать отпуск с выходными после каникул. 1
• Проверить производственный календарь. 1 Это позволит заранее спланировать отдых и избежать накладок с расчётами. 1
• Правильно оформить заявление. 1 В нём нужно указать точное количество дней отпуска, чтобы исключить праздничные дни из расчёта, и конкретные даты начала и окончания отпуска, если хочется учесть выходные или праздники в графике работы. 1

Если отпуск выпадает на 29, 30 и 31 декабря, то эти дни будут включены в число календарных дней отпуска и оплачены. 3 Если же отпуск продлится в период с 1 по 8 января 2025 года, то эти дни не будут включены в отпуск и, соответственно, не будут оплачены. 3 При этом отдых продлится после завершения новогодних каникул на столько дней, сколько выпало на нерабочие праздничные дни. 3