Чтобы оптимально использовать новогодние праздники для отпуска, рекомендуется:

• Продумать даты отпуска. 1 Чтобы минимизировать потерю дохода, стоит начинать отпуск после новогодних каникул, например, с 9 января. 1 Так получится избежать неоплачиваемых праздничных дней в отпуске и сохранить больше средств. 1
• Учитывать специфику работы. 1 Для сотрудников с низкой нагрузкой в январе отпуск может стать способом эффективно использовать праздники для отдыха. 1 Для сотрудников с загруженной сферой деятельности отпуск в начале года может быть невыгодным из-за необходимости переработок позже. 1
• Использовать праздничные дни для продления отдыха. 1 Для этого нужно оформлять отпуск так, чтобы праздничные дни оставались вне оплачиваемого отпуска. 1 Например, комбинировать отпуск с выходными после каникул. 1
• Проверять производственный календарь. 1 Это позволит заранее спланировать отдых и избежать накладок с расчётами. 1
• Правильно оформлять заявление. 1 При оформлении отпуска важно указывать точное количество дней отпуска, чтобы исключить праздничные дни из расчёта, а также конкретные даты начала и окончания отпуска, если нужно учитывать выходные или праздники в графике работы. 1

При выборе времени для отпуска также стоит ориентироваться на актуальный производственный календарь, так как количество праздничных дней в каждом году отличается. 5