Как можно спланировать отпуск с учетом длительных выходных периодов в течение года?

Несколько стратегий планирования отпуска с учётом длительных выходных периодов в течение года:

• Отпуск «от пятницы до понедельника». sky.pro Начало отпуска с пятницы и окончание в понедельник «обрамляют» его выходными днями, увеличивая фактический период отдыха. sky.pro
• Использование праздничных периодов. sky.pro Планирование отпуска вокруг государственных праздников позволяет добавить оплачиваемые нерабочие дни к периоду отдыха. sky.pro
• Дробление отпуска. sky.pro www.klerk.ru Разделение ежегодного отпуска на несколько частей с стратегическим размещением в течение года. sky.pro Одна из частей обязана составлять не менее 14 календарных дней, а остальные дни можно использовать более гибко — например, присоединяя к праздничным датам. www.akbiz.ru
• Комбинация с дистанционной работой. sky.pro Возможность частично работать удалённо до или после отпуска продлевает период физического отсутствия в офисе. sky.pro
• Сочетание с отгулами. sky.pro Использование накопленных отгулов или компенсации за переработки для увеличения отпуска. sky.pro

Рекомендуется заблаговременно планировать отпуск и включать его в официальный график отпусков компании. sky.pro Согласно ТК РФ, график отпусков формируется не позднее чем за две недели до начала календарного года. sky.pro