Чем отличается британский подход к организации отпусков от американского?

Некоторые отличия британского и американского подходов к организации отпусков:

В Великобритании есть обязательный оплачиваемый отпуск, который регулируется трудовым законодательством. citiesinsider.com thebusinesscourier.com Работники с пятидневной рабочей неделей имеют право на 28 дней оплачиваемого отпуска в год, включая праздничные дни. citiesinsider.com thebusinesscourier.com Работники неполного рабочего времени имеют право на пропорциональное количество отпуска в зависимости от отработанных часов. citiesinsider.com Работодатели могут предложить больше, чем установленный минимум, в рамках своих трудовых контрактов. citiesinsider.com

В США отпуск на законодательном уровне для трудящихся не предусмотрен. myfin.by Каждая компания решает этот вопрос самостоятельно. tonkosti.ru В большинстве случаев отдых за счёт работодателя в США редко превышает две недели. myfin.by Вместо отпусков используется система полисов PTO (Paid Time Off), благодаря которой создаётся запас свободного оплачиваемого времени. myfin.by Сотрудник определяет, как именно он потратит накопленные свободные часы. myfin.by

Таким образом, в Великобритании есть обязательный минимальный отпуск, который регулируется законом, а в США продолжительность отдыха определяется работодателем в частном порядке.