Некоторые причины, по которым одни люди получают удовольствие от работы, а другие нет:
- Нематериальная мотивация. hh.ru Когда базовые материальные потребности удовлетворены, на первый план выходят потребности высшего порядка. hh.ru Это проявляется в стремлении не просто зарабатывать, а делать что-то, что вызывает всеобщее одобрение, признание, восхищение. hh.ru
- Потеря смысла труда. hh.ru Работа представителей офисных специальностей становится всё более абстрактной, и люди порой теряют ощущение ценности своего труда. hh.ru Он начинает казаться бессмысленным им самим или окружающим. hh.ru
- Несоответствие навыков и потенциала возможностям. heroine.ru Работа может хорошо оплачиваться, но если она не соответствует навыкам и возможностям человека, ему может не нравиться его профессия. heroine.ru
- Отсутствие автономии. heroine.ru Если человеку кажется, что никто не доверяет ему самостоятельно справляться с задачами, работа может раздражать. heroine.ru
- Низкая зарплата. heroine.ru Многие люди испытывают стресс из-за низкой зарплаты, что является причиной негативных эмоций и выгорания. heroine.ru
- Подрыв чувства собственного достоинства. heroine.ru Людям не нравится их работа, когда они чувствуют, что жертвуют своим достоинством ради зарплаты. heroine.ru
Важно помнить, что отношение к работе индивидуально и может зависеть от многих факторов.