Несколько методов, которые могут помочь укрепить отношения в команде:

• Развивать личные отношения. 2 Совместные обеды, кофе-брейки, внутренние вечеринки, походы в кино или на спортивные мероприятия помогают людям узнавать друг друга лучше и чувствовать себя более комфортно в коллективе. 2
• Способствовать открытости и прозрачности. 2 Люди должны чувствовать себя свободно в выражении своих мыслей и идей, а также получать обратную связь и реагировать на неё. 2
• Улучшать коммуникацию. 2 Для этого можно использовать внутреннюю систему обмена информацией или специальную платформу, где сотрудники могут общаться, обмениваться знаниями и совместно работать над проектами. 2
• Проводить совместное обучение. 3 Например, организовывать групповые обсуждения книг или лекций, на которых сотрудники в свободной форме делятся друг с другом выводами, полезной информацией или задают вопросы, которые появились после прочтения. 3
• Давать обратную связь. 4 Грамотный и своевременный фидбэк улучшает отношения внутри команды и способствует развитию навыков. 4 Важно давать обратную связь корректно и уважительно, чтобы не нанести вреда самооценке сотрудника и отношениям в команде. 4
• Проводить командные мероприятия. 4 Корпоративы, совместные выезды, спортивные турниры — собираться командой вне рабочих дел полезно, так как это сближает членов команды и укрепляет командный дух. 4

Важно помнить, что каждая команда уникальна и требует индивидуального подхода к формированию её сплочённости. 2