Модель «Окно Джохари» значима для динамики команды, поскольку помогает улучшить коммуникацию, повысить самоосознание, построить доверие и укрепить межперсональные отношения. thembains.com
Некоторые преимущества модели:
- Стимулирует самооткрытие. managebetter.com Модель побуждает людей исследовать скрытые аспекты себя, которые могут влиять на их взаимодействие и стиль лидерства. managebetter.com
- Способствует открытой коммуникации. managebetter.com Расширяя открытую зону за счёт взаимного раскрытия и обратной связи, модель способствует открытой коммуникации и доверию внутри команды. managebetter.com
- Укрепляет сплочённость команды. managebetter.com Модель помогает лучше понимать друг друга, улучшает эмпатию, сотрудничество и навыки разрешения конфликтов. managebetter.com
- Поддерживает личный и профессиональный рост. managebetter.com Модель поощряет отражение, обратную связь и корректировку поведения, что способствует непрерывному личному и профессиональному развитию. managebetter.com
Цель использования модели «Окно Джохари» — максимально расширить открытую зону, сократив при этом зоны слепого пятна, скрытой зоны и неизвестной зоны. www.templatesformanagers.com Это приводит к повышению прозрачности и более глубокому пониманию внутри команды. www.templatesformanagers.com