Несколько способов восстановить доверие на рабочем месте:

• Провести откровенный разговор. 4 Важно чётко дать понять руководству, что сотрудник всё понимает, принимает и готов исправить ситуацию. 4
• Предложить план действий. 4 Нужно чётко объяснить, как планируется действовать в сложившихся обстоятельствах. 4 Даже если варианты не вполне практичны или продуманы, главное — предложить их. 4
• Запастись терпением. 4 Восстановление доверия — это не разовая акция, к этому нужно идти планомерно, подкрепляя намерение действиями в регулярном формате. 4
• Проявить инициативу. 4 Но только с разрешения начальства, иначе инициатива может оказаться наказуемой. 4
• Выполнять качественную работу. 4 Нужно выполнять обязанности с желанием и стремлением улучшить компанию, внести лепту в её развитие. 4
• Развивать профессиональные навыки. 1 Можно участвовать в профессиональных тренингах, читать специализированную литературу, посещать конференции и семинары, обучаться через онлайн-платформы. 1
• Укрепить взаимоотношения с коллегами. 1 Нужно выражать поддержку и уважение к работе коллег, быть готовым помочь им в трудных ситуациях и участвовать в командных проектах. 1