Некоторые основные причины недопонимания между сотрудниками:

• Непрозрачность процессов в компании. 2 Если нет чёткого механизма распределения зон ответственности, психологической безопасности и открытости в общении, люди будут видеть в коллегах не соратников, а соперников. 2
• Невыстроенная культура корпоративного общения и взаимодействия. 2 Недостаток открытой коммуникации и сотрудничества создаёт препятствия и недопонимания внутри команды. 2
• Различия во взглядах. 1 Люди с разными мнениями и интересами есть в каждом коллективе. 1 Когда кто-то продвигает свои взгляды слишком активно, это может вызвать недовольство. 1
• Некорректная обратная связь. 4 Если в компании нет культуры корректной обратной связи, коллеги могут указывать на ошибки друг друга в грубой или даже оскорбительной форме. 1
• Эмоциональное напряжение. 14 Если в коллективе много уставших, не удовлетворённых работой сотрудников, спровоцировать открытый конфликт может любая мелочь. 1