В каких ситуациях релевантный опыт не имеет особого значения?

Некоторые ситуации, в которых релевантный опыт может не иметь особого значения:

• Начало карьеры. 3 У начинающих специалистов, которые только выходят на рынок труда, как правило, нет опыта. 3 Работодатели вкладываются в их обучение. 3
• Сфера с дефицитом кадров. 3 В быстрорастущих отраслях, например в сфере искусственного интеллекта, компании готовы обучать кандидатов, чтобы быстрее заполнить вакантные позиции. 3
• Смена профессии. 34 Если человек пришёл из другой профессии, у него может не быть релевантного опыта. 3 Однако отсутствие опыта может перекрываться общей погружённостью в тематику, знанием сферы и наличием полезных контактов. 4
• Массовые позиции, не требующие специальных навыков. 5 Например, курьер, менеджер торгового зала. 5 В таких случаях работодатели при найме обращают больше внимания на soft skills кандидата, а необходимые hard skills помогают развить уже в процессе работы. 5