Эффект социальной лени (или эффект Рингельмана) проявляется в ситуациях, когда вклад человека не оценивается индивидуально, а на участников влияет затерянность в толпе и анонимность. 2
Некоторые ситуации, в которых можно наблюдать проявление этого эффекта:
- Работа в группе. 13 Чем больше людей в коллективе, тем меньше усилий прикладывает отдельный человек. 3 Например, при выполнении проекта всем отделом сотрудники расслабляются, а некоторые из них перекладывают ответственность на других, более активных членов команды. 1
- Собрания с большим количеством людей. 1 Подобный эффект можно наблюдать на планерках, мозговых штурмах и других мероприятиях. 1
- Спортивные состязания. 2 Эффект социальной лени ярко проявляется в тех видах спорта, где победа достигается суммарным усилием команды (перетягивание каната, байдарки с несколькими гребцами и т. п.). 2
- Интеллектуальная и творческая деятельность. 2 Например, при оценивании стихов или «передовиц» из газет, печатании на компьютере, распознавании сигналов и продуцировании идей. 2