Силовой стиль разрешения конфликта эффективнее всего использовать в следующих ситуациях:

• Явное преимущество в силе, ресурсах влияния и уверенность в победе. 2 Например, когда у одного из участников конфликта есть власть, административные санкции, экономическое давление. 2
• Высокая значимость достигаемой цели. 23
• Специфичность объекта конфликта, из-за которой компромиссы затруднены (например, любовь женщины или конкретная позиция в организации, государстве). 2

Однако у силового стиля есть и недостатки: он не устраняет источник конфликта, а лишь заставляет более слабого оппонента временно подчиниться. 2 Через какое-то время, особенно при изменении соотношения сил, конфликт может возобновиться. 2

Таким образом, выбор в пользу силового стиля должен быть взвешенным и учитывать конкретные обстоятельства ситуации.