В чем заключаются социальные и психологические преимущества бригадного метода работы?

Некоторые социальные и психологические преимущества бригадного метода работы:

Социальные преимущества:

• Повышение производительности труда. www.nitt.by Кооперация труда внутри бригады приводит к уменьшению потерь рабочего времени и увеличению времени использования оборудования. www.nitt.by
• Уменьшение усталости рабочего персонала. www.nitt.by Снижается монотонность труда за счёт периодического перемещения рабочих с одного рабочего места на другое, выполнения разнообразных технологических операций и сочетания различных функций. www.nitt.by
• Увеличение материальной заинтересованности работников. www.nitt.by За счёт того, что зарплата зависит от уровня работы всей бригады, возрастает заинтересованность каждого её члена в конечном результате труда. www.nitt.by
• Улучшение психологического климата в коллективе. www.nitt.by Когда работники сами участвуют в процессе кооперации труда, это способствует формированию позитивного социального климата в коллективе, легче решаются многие внутренние проблемы и конфликтные ситуации. www.nitt.by

Психологические преимущества:

• Формирование командного духа. dzen.ru Создание атмосферы поддержки и взаимопомощи. dzen.ru
• Развитие ответственности. dzen.ru Каждый член команды осознаёт свою роль и важность для общего результата. dzen.ru
• Генерация инноваций. dzen.ru Совместное решение проблем способствует генерации новых идей и подходов. dzen.ru
• Повышение эффективности. dzen.ru Чёткое распределение ролей приводит к повышению производительности. dzen.ru