Различия между психофизиологическим и социально-психологическим отбором заключаются в их целях и объектах оценки:

1. Психофизиологический отбор направлен на определение состояния и степени развития психофизиологических, психических и личностных качеств и способностей личности, которые в наибольшей мере соответствуют требованиям вакантной должности. 1
2. Социально-психологический отбор предназначен для выявления социально обусловленных психологических свойств личности, моральных и нравственных качеств, которые отражают её готовность и стремление выполнять производственные задачи, профессиональные обязанности в любых условиях (в том числе и экстремальных). 13

Таким образом, психофизиологический отбор фокусируется на индивидуальных психофизиологических особенностях человека, в то время как социально-психологический отбор направлен на оценку социально обусловленных психологических характеристик личности, необходимых для успешной работы в коллективе и отражающих готовность выполнять профессиональные обязанности в любых условиях. 17