Некоторые различия между игровой и трудовой мотивацией:

• Цели деятельности. 1 Труд характеризуется формами активности, в которые включаются с целью выживания, а игра связана с формами активности, в которые включаются ради них самих. 1
• Сочетание усилия, принуждения и спонтанности. 1 Для труда типично сочетание усилия и принуждения, при этом чем выше усилие и дольше оно длится, тем сильнее желание его прекратить. 1 Для игры характерна спонтанность, связанная с интересом, самоотдачей и самовыражением. 1
• Вознаграждение. 2 Для трудовой мотивации характерны материальные и нематериальные стимулы, такие как зарплата, карьерный рост, комфортный график и другие. 3 Для игровой мотивации, например при использовании геймификации, — это поощрение за полезные действия, где каждая задача — шаг к достижению награды. 2

Таким образом, игровая мотивация связана с развлечениями и самовыражением, в то время как трудовая мотивация ориентирована на выживание и выполнение определённых задач.