В чем заключаются психологические причины проблем кросс-функционального взаимодействия?

Некоторые психологические причины проблем кросс-функционального взаимодействия:

• Эффект «Мы — Они». training-institute.ru Ощущение принадлежности к определённой группе и соответствующее ему чувство отстранённости от других аналогичных групп. training-institute.ru Это порождает межгрупповое соперничество, конфликты и предпочтение интересов своей группы интересам «чужой». training-institute.ru
• Недоинформированность. training-institute.ru Сотрудники разных функций не знают, какими задачами заняты их коллеги, и не понимают, какие цели преследует соседний отдел. training-institute.ru Это приводит к тому, что реальность заменяется стереотипом. training-institute.ru
• Конформизм. otido.pro Человек опасается высказывать мнение, расходящееся с мнением группы. otido.pro
• Социальная лень. otido.pro В группе человек снижает усилия по достижению результата, рассчитывая, что коллеги выполнят его часть работы. otido.pro