Некоторые психологические механизмы укрепления социального капитала в обществе:

• Доверие. 25 Доверие между людьми выступает в качестве фундамента эффективной совместной деятельности, обеспечивает социальное единство и психологическую целостность общности. 2 В сообществах с высоким уровнем взаимного доверия социальный капитал наращивать проще и эффективнее. 1
• Практика взаимодействия. 5 Умение взаимодействовать проявляется в обмене информацией, создании общих проектов и презентаций, во взаимопосещении деятельности, в совместной работе над проектами и т. п.. 5 При постоянном сотрудничестве между людьми устанавливаются устойчивые профессиональные связи. 5
• Корпоративные нормы и ценности. 5 Межличностные отношения в коллективе обладают определённой спецификой, которая требует их регуляции. 5 Регулятором здесь выступает принятая организационная культура. 5
• Уровень удовлетворённости работой. 5 Под удовлетворённостью работой в психологии понимают эмоциональное отношение сотрудника к условиям, процессу и результатам своей трудовой активности. 5 Показатель удовлетворённости работой может показать готовность коллектива к инновациям, то есть внедрению организационных изменений. 5

Социальный капитал группы формируется за счёт объединения социально-психологического капитала всех участников, которые входят в состав данной группы. 4