В чем заключаются преимущества и недостатки многофакторных методов исследования личности?

Преимущества многофакторных методов исследования личности:

• возможность более глубокого и всестороннего анализа личности кандидата; assessmentsystemsrussia.ru
• определение, соответствует ли характер кандидата требованиям, необходимым для эффективного исполнения профессиональных обязанностей; www.hr-director.ru
• выявление потенциала соискателя и определение, соответствует ли он корпоративной культуре компании. www.hr-director.ru

Недостатки многофакторных методов исследования личности:

• необходимость профессиональной подготовки для грамотного проведения процедуры и интерпретации результатов; assessmentsystemsrussia.ru
• сложность подбора наиболее подходящего метода для конкретной цели; assessmentsystemsrussia.ru
• необходимость учитывать контекст, который может влиять на респондента во время прохождения метода; assessmentsystemsrussia.ru
• вероятность получения социально-желательных ответов и, как следствие, необходимость дополнительной проверки по шкале лжи. assessmentsystemsrussia.ru

Также к недостаткам можно отнести объём многофакторных опросников и, как следствие, более высокие затраты времени на прохождение. assessmentsystemsrussia.ru