Отличия исполнительности от инициативности заключаются в подходах к выполнению задач. 2

Исполнительность предполагает чёткое, правильное и своевременное выполнение поставленных задач. 2 Сотрудник не задумывается, он просто делает всё «от и до» при условии, что его контролируют. 5 Например, менеджер по продажам выполнил план: сделал ровно столько звонков и встреч, сколько прописали в ки-пи-ай. 2

Инициативность, в свою очередь, подразумевает выполнение задач раньше срока, эффективнее, с превышением результата. 2 Важен подход к работе: сотрудник может придумать новый способ решить задачу, например, как сделать то же самое, но с меньшими затратами ресурсов. 2 Или предложить решение, в котором поставленную задачу даже не потребуется выполнять. 2

Таким образом, исполнительность ограничена конкретными указаниями из вне, а инициативность подразумевает самомотивацию, стремление преобразовать действительность, креативность в решении проблемы, способность видеть выход в нестандартных условиях. 1