В чем заключаются особенности взаимодействия разных типов темперамента в коллективе?

Особенности взаимодействия разных типов темперамента в коллективе заключаются в следующем:

• Сангвиники вдохновляют команду, им можно поручать задачи, требующие коммуникации и организации. 360.yandex.ru Подвижность и реактивность сангвиника может быть полезной, если работа требует частой смены действий. www.astrostar.ru
• Холерики задают темп и мотивируют. 360.yandex.ru Они способны быстро справиться с любой трудностью. 360.yandex.ru
• Флегматики обеспечивают стабильный результат. 360.yandex.ru Они надёжные, дисциплинированные и уравновешенные люди. 360.yandex.ru
• Меланхолики анализируют информацию и предлагают взвешенные решения. 360.yandex.ru Они вдумчивы, чувствительны и наблюдательны. 360.yandex.ru

В экстремальных ситуациях влияние темперамента возрастает. www.astrostar.ru Например, в провоцирующей ситуации холерик реагирует непосредственно вслед за раздражителем, а у флегматика в такой ситуации идёт процесс накопления раздражения. www.astrostar.ru

Стиль общения в коллективе следует строить с учётом темперамента собеседников: www.astrostar.ru

• С холериками и меланхоликами предпочтительна индивидуальная беседа и косвенные предъявления требований. www.astrostar.ru
• С флегматиком не стоит настаивать на немедленном выполнении требований — ему необходимо время. www.astrostar.ru
• Сангвиник лучше воспримет замечание в виде шутки. www.astrostar.ru

Зная темперамент сотрудников и коллег, можно грамотно сформировать рабочую группу и добиться большей отдачи от вложенных усилий в рабочий процесс. www.astrostar.ru