В чем заключаются особенности самонаблюдения при оценке эффективности трудовой деятельности?

Некоторые особенности самонаблюдения при оценке эффективности трудовой деятельности:

• Осознанность. cyberleninka.ru В процессе самонаблюдения формируется оценочная шкала по наиболее важным вопросам человеческой деятельности. cyberleninka.ru Осознанность меняется в зависимости от участия индивида в коллективной деятельности. cyberleninka.ru
• Личная оценка. elib.utmn.ru Субъект, производя личную оценку эффективности, не всегда полагается на предписанные нормы. elib.utmn.ru Он может оценивать эффективность с позиции собственных приобретённых практических и теоретических знаний о профессии. elib.utmn.ru
• Влияние на производственную систему. cyberleninka.ru Саморегуляция, основанная на результатах самонаблюдения, оказывает воздействие на всю производственную систему, воспринимающую её через призму мотивации, адаптации, осмысленности поведения, инициативности, предприимчивости, инновационности. cyberleninka.ru
• Роль в выборе сферы приложения труда. cyberleninka.ru Процесс самонаблюдения играет важную роль в выборе сферы труда и формировании причастности к результатам деятельности коллектива. cyberleninka.ru
• Влияние на личностное развитие. cyberleninka.ru Самонаблюдение индивида в деятельности предприятия усиливает его способность осознавать свои внутренние и внешние состояния, является своеобразным базисом социально-профессионального программирования и программы действий собственных достижений в профессиональной деятельности. cyberleninka.ru