Некоторые особенности межличностных отношений в различных профессиональных средах:
- Технологический тип. infourok.ru Жёсткие технологические связи приводят к тесным контактам между работниками, чьи рабочие места находятся рядом. infourok.ru Контакты с другими членами коллектива затруднены. infourok.ru Возникают отдельные подгруппы тесно связанных между собой людей. infourok.ru
- Функциональный тип. infourok.ru Производственный процесс разделён по функциям, при распределении которых учитывают индивидуальные особенности деятельности людей. infourok.ru Возникают широкие контакты между всеми членами группы, на личные отношения влияют деловые контакты и предпочтения. infourok.ru
- Экономический тип. infourok.ru Людей объединяет распределение коллективного заработка. infourok.ru Основной проблемой становится точная оценка индивидуального вклада каждого члена коллектива. infourok.ru Важны коллективное решение вопросов материального вознаграждения, высокий авторитет руководителя и доверие к нему, уровень развития в коллективе отношений взаимного контроля и ответственности. infourok.ru
- Социально-психологический тип. infourok.ru Возникает на основе осознания людьми своей принадлежности к одному коллективу. infourok.ru В таких коллективах нормой становится взаимопомощь и сотрудничество, коллективная ответственность. infourok.ru
- Формально-организационный тип. infourok.ru Характеризует коллективы, где реально никакой общности не возникает. infourok.ru Между работниками нет взаимозависимости, фактически отсутствуют контакты, деловое общение, психологическое единство. infourok.ru
На характер взаимодействия людей во всех формах профессиональных общностей серьёзное влияние оказывает профессиональная среда. multiurok.ru Каждый человек, начиная свой профессиональный путь, становится её частью, и среда либо содействует реализации его планов, либо препятствует им. multiurok.ru