В чем заключаются особенности эмоционального типа лидерства?

Эмоциональное лидерство — это способность руководителя понимать собственные чувства и эмоции сотрудников, управлять ими и использовать их для достижения общих целей команды. dzen.ru

Некоторые особенности эмоционального лидерства:

• Эмпатия. dzen.ru www.b17.ru Умение чувствовать других, замечать состояние коллег, задавать вопросы о самочувствии и поддержке, реагировать на эмоции команды. dzen.ru
• Самоосознание. dzen.ru Лидер может чётко назвать свои эмоции и их причину, понимает, как они влияют на поведение. dzen.ru
• Саморегуляция. dzen.ru Умение сохранять спокойствие в конфликтных или стрессовых ситуациях, контролировать реакцию. dzen.ru
• Социальные навыки. dzen.ru Умение вдохновлять и влиять, выстраивать доверительные отношения, разрешать конфликты, мотивировать и вовлекать команду. dzen.ru
• Эмоциональная гибкость. dzen.ru Лидер способен адаптироваться — быть мягким или строгим, в зависимости от ситуации и потребностей команды. dzen.ru
• Оптимизм и устойчивость. dzen.ru Лидер сохраняет позитивный настрой даже в сложные периоды, поддерживает команду и помогает видеть перспективу. dzen.ru

Эмоциональное лидерство наиболее эффективно в условиях, когда компании нужно сохранять высокий уровень вовлечённости и мотивации сотрудников. getcompass.ru Этот стиль управления также подходит в креативных и творческих проектах, где важна свобода самовыражения и эмоциональная поддержка для генерации идей. getcompass.ru