Некоторые основные принципы взаимодействия с типом личности ENTJ в деловой сфере:

• Поощрять независимость. 1 Позволять ENTJ брать на себя инициативу в проектах, так как они процветают, когда им предоставляют автономию. 1
• Предоставлять конструктивные отзывы. 1 Регулярно давать обратную связь, которая будет конкретной и выполнимой. 1 ENTJ ценят ясность и будут использовать конструктивную критику для улучшения своей работы. 1
• Стимулировать открытую коммуникацию. 12 Создать атмосферу, где идеи могут свободно обсуждаться. 1 ENTJ ценят прозрачность и будут более активно участвовать, когда чувствуют, что их мнение имеет значение. 1
• Устанавливать чёткие цели. 1 Определить чёткие задачи для проектов. 1 Эта ясность помогает ENTJ сосредоточить свои усилия и эффективно измерять успех. 1
• Бросать вызовы. 1 Предоставлять возможности для роста и развития, которые расширяют их границы. 1 ENTJ нравятся сложные задачи, и они оценят возможность показать себя. 1
• Признавать достижения. 1 Праздловать их успехи и вклад. 1 Признание повышает их мотивацию и укрепляет их приверженность команде. 1
• Поощрять сотрудничество. 1 Стимулировать командную работу для повышения креативности и инноваций. 1
• Поддерживать видение. 1 Помочь ENTJ сформулировать и уточнить свои стратегические идеи. 1

Также при общении с ENTJ важно стремиться к лаконичности, быстро и чётко переходить к делу и приводить аргументы в пользу принимаемых решений. 25