В чем заключаются основные принципы успешного проведения интервью?

Некоторые основные принципы успешного проведения интервью:

• Тщательная подготовка. 4 Нужно изучить биографические данные и официальный сайт собеседника, свежие новости о его личной и профессиональной жизни, предыдущие интервью и видеозаписи выступлений. 4
• Чёткое понимание задач и целей. 4 Важно осознавать, что интервью — это не просто обмен информацией, а возможность получить уникальные данные, мнения, исследовать глубинные аспекты темы или личности собеседника. 4
• Логичная структура. 4 Вопросы нужно формировать в последовательности, способствующей раскрытию основной цели интервью. 4 В начале следует разместить простые вопросы, которые предполагают краткие ответы. 3 Переходить к сложным темам следует в середине беседы, когда оппонент достаточно раскрылся. 3
• Учёт невербальных сигналов. 1 Это может быть язык тела, мимика, жесты. 1 Невербальные сигналы могут дать дополнительную информацию о настроении и уверенности собеседника. 1
• Создание условий для диалога. 1 Нужно поощрять собеседника задавать вопросы и выражать свои мысли. 1 Это поможет лучше понять собеседника и создать более продуктивное интервью. 1
• Поддержание позитивного настроя. 1 Нужно улыбаться, кивать, показывать, что интерес в ответах собеседника. 1 Это поможет создать атмосферу доверия и открытости. 1
• Избегание банальных вопросов. 34 Важно не задавать стандартные вопросы, ответы на которые должны быть получены в ходе подготовки к интервью. 4
• Завершение интервью. 4 Должно включать подведение итогов, выражение благодарности, получение обратной связи от собеседника, уточнение договорённостей и корректное прощание. 4