Основные принципы социально-психологических методов управления персоналом:

• Психологическое воздействие на работников (формирование групп, создание нормального психологического климата в коллективе). 1
• Моральное стимулирование. 1
• Развитие у работников инициативы и ответственности. 1

Некоторые способы воздействия на сотрудников:

• формирование корпоративной культуры; 2
• создание комфортных условий труда (кондиционеры в кабинете, современная техника или удобная офисная мебель); 2
• психолог в штате организации, который помогает сотрудникам разобраться с трудностями на работе; 2
• проведение тренингов, покупка обучений — нематериальная мотивация для обеспечения карьерного роста подчинённых; 2
• создание в офисе зоны отдыха, комнаты психологической разгрузки (с видеоиграми, теннисным столом или боксерской грушей). 2