В чем заключаются основные принципы работы тренинговых групп?

Некоторые основные принципы работы тренинговых групп:

• Диалогизация взаимодействия. 1 Равноправное межличностное общение, основанное на доверии и взаимоуважении участников. 1
• Постоянная обратная связь. 1 Непрерывное получение участником информации от других членов группы, анализирующих результаты его действий. 1
• Самодиагностика. 1 Способствует самораскрытию участников, осознанию и формулированию ими собственных личностно значимых проблем. 1
• Приоритет практических действий. 2 Чем больше участники тренинга будут вовлечены в различные варианты активностей, тем выше эффективность всего тренинга. 2
• Исследовательская позиция участников. 2 Тренер создаёт на тренинге ситуации, в которых участники сами ищут ответы на поставленные вопросы, формулируют критерии эффективных действий, анализируют поведение своё и других участников группы, выделяют сильные стороны и ресурсные зоны, над которыми надо работать. 2
• Партнёрское общение. 2 При нём учитываются интересы, чувства, переживания другого человека, признаётся ценность его личности. 2 Реализация этого принципа позволяет создать атмосферу доверия, сотрудничества, открытости, безопасности, эмоциональной свободы. 2