В чем заключаются основные принципы психофизиологического отбора специалистов?

Некоторые основные принципы психофизиологического отбора специалистов:

• Научная обоснованность. shs_shel_shel.zabedu.ru Проведение отбора базируется на надёжной научной основе, чтобы обеспечить сохранение здоровья и профилактику профессиональных заболеваний у работающих. shs_shel_shel.zabedu.ru
• Комплексность. swsu.ru Для оценки профессиональной пригодности недостаточно оценить одно психофизиологическое свойство, даже если оно и является важным. swsu.ru Обычно применяется комплекс психофизиологических методик. swsu.ru
• Динамичность. shs_shel_shel.zabedu.ru Теоретические и методологические принципы психофизиологического отбора различаются в зависимости от специфики каждого конкретного исследования. shs_shel_shel.zabedu.ru
• Активность. shs_shel_shel.zabedu.ru При отборе учитываются профессионально важные эмоциональные качества при принятии ответственных решений, особенно в профессиях, требующих высокого уровня надёжности работы в экстремальных ситуациях. swsu.ru
• Практичность. shs_shel_shel.zabedu.ru Система отбора должна служить своеобразным «фильтром», препятствующим приёму на работу лиц с физиологическими и психологическими характеристиками, не отвечающими требованиям соответствующих технологических процессов. cyberleninka.ru
• Группировка специальностей. shs_shel_shel.zabedu.ru В процессе отбора оценка профпригодности проводится по принципу деления контингента на группы: пригодные, непригодные и условно пригодные. swsu.ru