В чем заключаются основные принципы поведенческой теории управления?

Некоторые основные принципы поведенческой теории управления:

• Организация как социально-техническая система. www.geeksforgeeks.org Организация состоит из социальных (люди) и технических (инструменты, процессы) элементов, которые взаимодействуют и влияют на поведение. www.geeksforgeeks.org
• Влияние широкого спектра факторов на поведение. www.geeksforgeeks.org На поведение отдельных лиц и групп в организации влияют многочисленные факторы, включая социальные, психологические и организационные аспекты. www.geeksforgeeks.org
• Слияние целей и потребностей организации. www.geeksforgeeks.org Для достижения оптимальной производительности должно быть гармоничное соответствие между целями и потребностями отдельных лиц и организации в целом. www.geeksforgeeks.org
• Различия в установках, восприятии и ценностях. www.geeksforgeeks.org Сотрудники обладают разными установками, восприятиями и ценностями, которые влияют на их поведение и результаты деятельности в организации. www.geeksforgeeks.org
• Неизбежность и желательность конфликта. www.geeksforgeeks.org Определённая степень конфликта рассматривается в организациях как неизбежная и даже полезная, поскольку она может привести к улучшению процесса принятия решений и внедрению инноваций. www.geeksforgeeks.org

Поведенческая школа управления сосредоточена на изучении того, как человеческое поведение влияет на рабочие процессы, принятие решений и общую эффективность организаций. vc.ru