Некоторые основные причины возникновения межгрупповых конфликтов:

• Неадекватная оценка и вознаграждение. 1 Например, если одному подразделению премию дали, а другому — нет. 1 Это провоцирует группы на соперничество. 1
• Недостаточность ресурсов. 1 Если одну группу ущемляют за счёт другой, то конфронтация неизбежна. 1
• Временные ограничения и восприятие. 1 Например, если в компании возникла проблема, её дали решать двум отделам с одинаковыми компетенциями. 1 Одна сторона говорит, что это не проблема, и решает её быстро, тогда как вторая — «тормозит». 1 То есть первая группа обесценивает навыки второй, что создаёт конфликт. 1
• Положение в группе и её статусная роль. 1 Проявление снобизма и высокомерия между сторонами с разными статусами не воспринимается как норма, а, наоборот, провоцирует конфликты. 1
• Неадекватное восприятие. 3 Разное восприятие одних и тех же событий различными группами в силу существующих стереотипов и норм, незначительных противоречий может привести к конфликтному столкновению. 3