Основные методы оценки психологического состояния кандидатов в правоохранительные органы включают:

1. Предварительное собеседование. 1 Кандидату задают вопросы о личной истории, сильных и слабых сторонах, работе в прошлом, образовании и личном прошлом. 1
2. Серию тестов или опросов. 1 Например, Миннесотский многофазный личностный опросник (MMPI) помогает оценить последовательность и честность. 1
3. Личное собеседование с психологом. 1 Специалист задаёт вопросы относительно ответов, которые кандидат предоставил в опросе, и относительно его самооценки. 1

Также в рамках оценки психологического состояния проводят психологические и психофизиологические исследования, тестирования и медицинские обследования. 34 В ходе них изучают уровень общего интеллектуального развития, эмоциональную устойчивость, выдержку, смелость, настойчивость, целеустремлённость и другие личные и деловые качества. 4