В чем заключаются ключевые различия между совместимостью и сработанностью в коллективе?

Некоторые ключевые различия между совместимостью и сработанностью в коллективе:

• Сфера проявления: совместимость чаще возникает в личных отношениях, а сработанность обычно является результатом формальных, деловых отношений, связанных с деятельностью. www.b17.ru
• Фокус: совместимость фокусируется на удовлетворённости взаимодействием, а сработанность характеризует успех совместной деятельности. spravochnick.ru
• Эмоционально-энергетические затраты: для сработанности ведущим является поведенческий компонент, для совместимости — эмоциональный. erudo.by Сработанность характеризуется удовольствием от содержания деятельности, совместимость — удовольствием от общения. erudo.by
• Важность индивидуальных различий: для успешной сработанности важно учитывать индивидуальность различий и распределять общие, пересекающиеся функции в работе. www.miepl.ru В совместимости важны более близкие эмоциональные отношения в проявлении сближения, проявления позитивных эмоций, синхронизации ритма. www.miepl.ru

При этом в некоторых видах деятельности совместимость и сработанность считаются одинаково важными (например, экипажи самолёта или корабля, творческий коллектив, спортивная игровая команда). spravochnick.ru