Ключевые принципы использования проективных тестов при оценке личности:

• Неопределённость и неоднозначность стимульного материала. 12 Это позволяет испытуемому придать своё значение и форму материалу, что актуализирует индивидуальные установки, тенденции в отношениях и жизненный опыт личности. 3
• Отсутствие ограничений в выборе ответов. 2 Экспериментатор даёт только краткие, общие инструкции, а сами тестовые стимулы обычно расплывчаты и неоднозначны. 2
• Отсутствие оценки ответов как «правильных» или «ошибочных». 2 Это обеспечивает свободный характер ответов и реакций испытуемых, их разнообразие и оригинальность. 1
• Диагностическая непроницаемость. 1 Диагностическая цель настолько неочевидна, что испытуемый не может угадать способы интерпретации ответов и их связь с теми или иными проявлениями личности. 1
• Глобальный подход к оценке личности. 2 Внимание фокусируется на картине личности в целом, а не на измерении отдельных черт. 2