В чем заключаются ключевые особенности теории лидерства, сформулированной Куртом Левином?

Некоторые ключевые особенности теории лидерства, сформулированной Куртом Левином:

• Выделение трёх стилей управления: 14
• Авторитарный. 1 Лидер принимает все решения самостоятельно, не консультируясь с членами группы. 1 Такой стиль приводит к высокой продуктивности, но может вызывать напряжённость и агрессию. 1
• Демократический. 1 Решения принимаются совместно с группой, поощряется участие всех членов. 1 Этот стиль способствует высокой мотивации и удовлетворённости, хотя продуктивность может варьироваться. 1
• Попустительский. 1 Лидер предоставляет группе полную свободу действий без активного вмешательства. 1 Такой подход часто приводит к низкой продуктивности и отсутствию чёткой структуры в группе. 1
• Подчёркивание важности понимания групповой динамики. 1 Левин считал, что лидер должен быть способен понимать и управлять динамическими процессами в группе, такими как конфликты, мотивация и взаимодействие между членами группы. 1
• Уделение внимания роли лидера в изменениях. 1 Левин утверждал, что лидер играет ключевую роль в процессе изменения, должен уметь мотивировать группу на изменения, управлять процессом изменений и закреплять новые поведения и установки. 1
• Акцент на обучении и развитии. 1 Левин считал, что эффективный лидер должен поощрять обучение и развитие как каждого члена группы, так и группы в целом. 1
• Идея независимости стиля от психологических качеств лидера. 4 Выбор стиля — это выбор поведения, которое лидер считает оптимальным в данной ситуации. 4