В чем заключается влияние социальных мотивов на эффективность профессиональной деятельности?

Влияние социальных мотивов на эффективность профессиональной деятельности заключается в следующем:

• Осознание необходимости вносить вклад в общество и желание помогать другим могут стимулировать эффективность работы. 1
• Соответствие особенностей мотивационной сферы личности условиям профессиональной деятельности также ведёт к росту результативности труда. 4 Например, люди с преобладающим мотивом аффилиации достигают более высоких результатов в работе в составе группы, с членами которой у них установились дружеские взаимоотношения. 4
• Удовлетворённость человека своим трудом способствует повышению результативности работы. 4 Чувство выполненного долга и удовлетворения от своей работы рассматривается как важнейший элемент эффективности. 1

Кроме того, сотрудники с внутренней мотивацией деятельности отличаются более высокими показателями эффективности, проявляющейся в результативности, стремлении к саморазвитию, творческом подходе к работе и профессиональной востребованности. 5