Влияние психологии на эффективность работы промышленного предприятия заключается в оптимизации деятельности персонала. 1 Некоторые аспекты этого влияния:

• Эффективное управление временем. 1 Бизнес-психолог объясняет руководителю и сотрудникам, как лучше распоряжаться рабочим временем. 1 Грамотный тайм-менеджмент помогает правильно расставлять приоритеты, планировать задачи и достигать средне- и долгосрочных целей. 1
• Налаживание коммуникации. 1 Бизнес-психолог находит способ выстроить связь между сотрудниками из разных отделов или коллег внутри одной рабочей группы. 1 Чем быстрее и продуктивнее сможет общаться персонал, тем выше будет производительность компании. 1
• Профессиональный рост сотрудников. 1 Бизнес-психолог помогает нанимать полезные кадры и дополнительно обучать их необходимым навыкам. 1 Он следит за тем, чтобы персонал соблюдал трудовую дисциплину и был мотивирован на работу. 1
• Удержание кадров. 1 Бизнес-психолог исследует причины, из-за которых компанию часто покидают работники. 1 Он анализирует, как можно улучшить условия труда, чтобы снизить текучесть кадров. 1
• Борьба с выгоранием. 1 Бизнес-психолог предлагает руководству идеи, как можно разгрузить сотрудников, не снижая их производительности. 1 Например, через упрощение неважной рутины. 1

Также важным фактором эффективной работы организации является благоприятный социально-психологический климат в коллективе. 5 Он влияет на формирование настроения его членов, что, в свою очередь, оказывает существенное воздействие на производительность труда и качество работы. 5