Возможно, имелись в виду некоторые рекомендации Тони Роббинса по развитию лидерских качеств. 13 Вот некоторые из них:

• Быть страстным. 1 Лидер должен заниматься только тем, что вызывает подъём чувств и страсть. 1 Страстный человек ищет новшества в выполнении задач, может заражать своими идеями других людей и мотивировать их работать лучше. 1
• Моделировать правильное поведение. 3 Самый быстрый способ улучшить команду — показать окружающим на своём примере, что именно хотелось бы видеть. 3
• Понимать свои силы и использовать их. 3 Для развития лидерских качеств требуется время и усилия. 3 Один из способов сделать это — проверить свои сильные и слабые стороны. 3
• Установить чёткие цели и придерживаться их. 3 Даже лучшие лидеры в отсутствие целей не смогут добиться успеха. 3 Прояснение целей и их конкретизация позволяют сформулировать правильный план действий. 3
• Осознавать и исправлять свои ошибки. 3 Необходимо признавать их, исправлять и двигаться дальше. 3 Умение учиться на своих ошибках помогает расти как человеку и улучшать лидерские качества. 3
• Мотивировать других. 3 Нужно стараться вдохновлять других и подбадривать их. 3
• Думать о более высоких целях. 3 Как только определена более высокая цель, которой нужно достигнуть, человек начинает действовать увереннее. 3

Тони Роббинс считает, что каждый человек может достичь желаемого результата, если готов вложить время и усилия в развитие своих навыков и применение правильных методик. 2