Суть ситуативного подхода заключается в том, что эффективность различных методов управления определяется конкретной ситуацией, сложившейся в организации. 4

Главным понятием в ситуационной теории является управленческая ситуация — определённая совокупность обстоятельств, оказывающих влияние на функционирование организации в конкретный период времени. 4

Согласно принципам ситуационного подхода, динамичность организации, обусловленная множеством переменных факторов как внутренней, так внешней среды, отрицает возможность применения универсального метода эффективного управления. 4 То есть самым эффективным считается метод, в наибольшей степени соответствующий конкретной ситуации. 4

Таким образом, данный подход нацелен на разработку и практическое применение инструментов для анализа потенциально возможных или уже сложившихся ситуаций и принятие на этом основании управленческих решений. 4

Использование ситуативного подхода позволяет менеджеру лучше понять, какие методы будут наиболее эффективно способствовать достижению целей организации в каждой конкретной ситуации. 3