Роль руководителя в профилактике производственных стрессов заключается в создании благоприятного организационного климата и антистрессовой поддержке сотрудников. 3

Некоторые способы, которыми руководитель может помочь предотвратить стресс у работников:

• Подавать пример. 2 Если руководитель работает сверхурочно, редко берёт отпуск и проявляет признаки стресса, то и подчинённые будут следовать его примеру. 2
• Признавать достижения сотрудников. 2 Во время сильного стресса работники могут потерять мотивацию, если не получат признания за свой труд. 2
• Проявлять эмоциональный интеллект и эмпатию, оказывать поддержку сотрудникам. 2 Важно создавать пространство для выражения эмоций и мыслей на работе, чтобы облегчить стресс до того, как проблема станет серьёзной. 2
• Помогать сотрудникам брать ответственность на себя. 2 Нужно распределять работу в соответствии с сильными сторонами работников, чтобы они могли работать в меру своих возможностей и чувствовать уверенность. 2
• Стремиться к изменениям. 2 Можно скорректировать подходы к управлению, чтобы эффективнее поддерживать сотрудников. 2

Также в рамках профилактики стрессов руководителю важно информировать работников о признаках профессионального стресса и факторах риска, проводить тренинги, направленные на развитие способности находить оптимальные выходы из стрессовых ситуаций. 4