В чём заключается роль межличностных отношений в формировании социально-психологического климата в коллективе?

Роль межличностных отношений в формировании социально-психологического климата в коллективе заключается в том, что они определяют настроение группы. 4

Некоторые аспекты влияния межличностных отношений:

• Психологическая совместимость. 4 Межличностные отношения, возникающие в результате общения людей в группе, определяют способность к совместной деятельности. 4 Людям, похожим друг на друга, легче наладить взаимодействие. 4 Сходство способствует появлению чувства безопасности и уверенности в себе, повышает самооценку. 4
• Сплочённость группы. 4 Взаимоотношения в коллективе и его сплочённость зависят от личностных качеств сотрудников и культуры общения, которая проявляется в степени эмоциональной теплоты, симпатии или антипатии. 4
• Влияние на профессиональную деятельность. 1 Благоприятные межличностные отношения положительно влияют на общение и профессиональную деятельность людей, выполняя роль катализатора в механизме их делового взаимодействия. 1 Напротив, негативные межличностные отношения чаще мешают делу, отрицательно влияя на этот процесс. 1
• Влияние на самочувствие сотрудников. 5 Благоприятная атмосфера в коллективе и хорошие межличностные отношения не только позитивно влияют на результаты трудовой деятельности, но и перестраивают человека, формируют его новые возможности. 5