Разница между традиционной и функциональной оценкой поведения заключается в подходе к анализу и интерпретации данных.

Традиционная оценка предполагает полное описание поведения, включающее все возможные способы получения информации: непосредственные наблюдения, собеседования, опросники и тесты. 2 Такая оценка позволяет определить имеющиеся ресурсы, выявить важных для клиента людей, поведенческие цепочки, факторы, способствующие устойчивости и генерализации поведения, виды подкрепления и наказания. 2

Функциональная оценка — это метод сбора сведений о событиях, которые предваряют и поддерживают проблемное поведение. 3 Он позволяет выявить функции (цели) нежелательного поведения, а значит, подобрать другое, альтернативное поведение, которое будет позволять достигать тех же целей, но уже социально приемлемым способом. 3

Таким образом, традиционная оценка фокусируется на общем описании поведения, а функциональная — на анализе его функций и причинно-следственных связей. 13