В чём заключается модель развития коллектива по А. В. Петровскому?

Модель развития коллектива по А. В. Петровскому предполагает, что группа состоит из трёх страт (слоёв), каждый из которых характеризуется определённым принципом построения отношений между членами группы: psyera.ru otvet.mail.ru

1. Первый слой — непосредственные контакты между людьми, основанные на эмоциональной приемлемости или неприемлемости. psyera.ru otvet.mail.ru
2. Второй слой — отношения, опосредованные характером совместной деятельности. psyera.ru otvet.mail.ru
3. Третий слой (ядро группы) — отношения, основанные на принятии всеми членами группы единых целей групповой деятельности. psyera.ru otvet.mail.ru

Этот слой соответствует высшему уровню развития группы, и его наличие позволяет констатировать, что перед нами коллектив. psyera.ru otvet.mail.ru

По мнению А. В. Петровского, групповая сплочённость достигается через формирование единства её участников на эмоциональном, ценностном, поведенческом уровне межличностных отношений. spravochnick.ru

Центральным звеном групповой структуры является совместная деятельность, степень развития которой определяется тремя критериями оценок: выполнение группой главной общественной функции, соответствие группы социальным нормам и способность группы каждому её члену обеспечить полноценное развитие. spravochnick.ru