В чём заключается модель развития группы по Такману?

Модель развития группы по Такману — это схема, которая показывает, как со временем развиваются отношения в коллективе. www.ispring.ru Её разработал американский психолог-исследователь Брюс Такман. www.ispring.ru

Модель включает в себя пять этапов: www.ispring.ru

1. Формирование (Forming). agaltsovav.ru В этом этапе команда формируется и закладываются основы для дальнейшего сотрудничества. agaltsovav.ru
2. Начальные трудности/Конфронтация (Storming). agaltsovav.ru В этом этапе команда сталкивается с трудностями, связанными с коммуникацией, координацией и разрешением конфликтов. agaltsovav.ru
3. Работа/Нормализация (Norming). agaltsovav.ru В этом этапе команда начинает работать эффективно вместе, улучшая свои навыки и достигая своих целей. agaltsovav.ru
4. Исполнение/Решение проблем (Performing). agaltsovav.ru В этом этапе команда принимает решения и решает проблемы, которые возникают в процессе работы. agaltsovav.ru
5. Завершение/Расставание (Adjourning). agaltsovav.ru В этом этапе команда завершает свою работу и анализирует свои достижения и недостатки для подготовки к следующему проекту. agaltsovav.ru

Модель Такмана помогает лидерам и участникам команды понять, как эффективно работать вместе, улучшать свои навыки и достигать своих целей. agaltsovav.ru