В чем заключается методология создания личностных тестов?

Методология создания личностных тестов включает несколько этапов: sgpi.ru

1. Определение предмета диагностики. sgpi.ru На основе наблюдений за поведением людей автор теста выдвигает гипотезу о том, что лежит в основе тех или иных особенностей человеческого поведения, почему существуют различия в поведении разных людей и какая именно особенность личности определяет эти различия. sgpi.ru
2. Анализ заданий теста. sgpi.ru Определяется диагностическая пригодность каждого из заданий методики. sgpi.ru Каждое задание психологического теста проверяется по нескольким психометрическим показателям. sgpi.ru
3. Стандартизация. sgpi.ru kpfu.ru Проводится унификация, регламентация, приведение к единым нормативам процедуры психодиагностики и тестовых показателей. sgpi.ru Включает определение условий тестирования, содержания инструкции, стандартного стимульного материала, временных ограничений выполнения теста и других моментов. kpfu.ru
4. Создание единообразной оценки выполнения теста. kpfu.ru Предполагает стандартную интерпретацию полученных результатов и предварительную стандартную обработку. kpfu.ru Также проводится сравнение полученных показателей с нормой выполнения теста для данного возраста, пола и т. д.. kpfu.ru
5. Определение норм выполнения теста. kpfu.ru Разрабатываются для различных возрастов, профессий, полов и других групп. kpfu.ru

Разработка личностных тестов, как правило, представляет собой итеративный процесс, при котором тест постепенно совершенствуется. en.wikipedia.org