Эксперимент Курта Левина по изучению стилей лидерства заключался в том, чтобы установить, каким образом влияют на выполнение групповых действий различные типы лидерства. 1

Эксперимент был проведён в 1939 году на группе мальчиков-подростков 10–11 лет, которые под руководством взрослых лепили маски из папье-маше. 1 Руководители трёх групп демонстрировали разный стиль лидерства, и затем экспериментаторы сравнивали эффективность деятельности трёх групп. 1

Левин выделил три стиля лидерства: авторитарный, демократический и либеральный. 5

В ходе эксперимента участники были разделены на группы, каждая из которых выполняла однотипные задания под руководством лидеров с разными стилями управления: 5

• Авторитарный стиль: лидер строго контролировал процесс и давал чёткие указания, не допуская обсуждений. 5
• Демократический стиль: лидер активно участвовал в работе, прислушивался к мнению членов группы, помогал и поощрял инициативу. 5
• Либеральный стиль: лидер практически не вмешивался в процесс, предоставляя команде полную свободу в принятии решений. 5

В результате эксперимента Левин обнаружил, что каждый стиль лидерства имеет свои преимущества и недостатки в зависимости от задач и характера команды. 5