В чем заключается эффект Рингельмана при коллективной работе?

Эффект Рингельмана — это снижение личной отдачи сотрудника в коллективной работе. 2

Суть эффекта: чем больше людей работает над одной задачей, тем меньше усилий каждый из них прикладывает. 4 Это происходит из-за того, что участники группы начинают полагаться друг на друга и чувствуют себя менее ответственными за результат. 4

Пример: если в проекте участвует десять человек, каждый может думать, что его вклад не так важен, ведь результат зависит от всей группы. 1 В итоге общая эффективность падает, и работа выполняется хуже, чем если бы над ней трудилось меньше людей, но с полной отдачей. 4

Эффект Рингельмана особенно ярко проявляется в больших коллективах, удалённых командах и проектах без чётких ролей. 2 Но он может возникать и в микрогруппах, если нет структуры и фокуса на результат. 2