Вклад Курта Левина в социальную психологию заключается в следующих аспектах:
- Исследование групповой динамики. 14 Левин ввёл понятие групповой динамики и изучал связанные с ней проблемы, в том числе механизмы организационных и социальных изменений. 3 Его исследования стали основой нового направления в социальной психологии — процессы групповой динамики. 4
- Разработка теории поля. 15 Согласно этой теории, человек живёт в «психологическом поле» окружающих его предметов. 5 Поведение, вызванное влиянием внешних объектов, Левин назвал «полевым», а поведение, вызванное внутренней мотивацией, — «волевым». 5
- Изучение мотивации. 1 Левин считал, что поведение человека делится на волевое и полевое. 1 Волевое поведение вызвано внутренними потребностями и мотивами, а полевое — влиянием внешних объектов. 1
- Разработка теории конфликтов. 4 Левин выявил и описал три типа конфликтов: «стремление — стремление», «избегание — избегание», «стремление избегание». 4 Типология конфликтов Левина легла в основу современной конфликтологии, значительно повлияла на представления о мотивации и целеполагании. 3
- Выделение стилей лидерства. 15 Левин изучал организационные методы управления в группах и выявил три основных стиля руководства: авторитарный, демократический и попустительский. 5
- Предложение модели групповых изменений. 1 Левин описал трёхэтапную модель социальных изменений в организациях и обществе в целом. 3 Первая фаза — «размораживание», вторая — «совершение изменений», третья — «повторное замораживание», стабилизация нового состояния и адаптация к нему. 3
- Предложение проводить групповые тренинги. 15 Левин был убеждён, что поменять поведение группы людей легче, чем поменять поведение каждого из них по отдельности. 5
Идеи Курта Левина оказали большое влияние на американскую социальную психологию и многие другие школы и направления. 1