В чём состоит методика оценки коммуникативных и организаторских способностей?

Возможно, имелась в виду методика выявления «Коммуникативных и организаторских склонностей» (КОС-2). kmc23.ru Она предназначена для выявления коммуникативных и организаторских склонностей личности: умения чётко и быстро устанавливать деловые и товарищеские контакты с людьми, стремления расширять контакты, участвовать в групповых мероприятиях, умения влиять на людей, стремления проявлять инициативу и т. д.. kmc23.ru

Методика состоит из 40 вопросов, на каждый из которых обследуемый должен дать ответ: «да» или «нет». kmc23.ru amurkst.ru Время проведения: 10–15 минут. kmc23.ru

По результатам теста определяются уровни коммуникативных и организаторских склонностей в зависимости от набранных баллов по этим параметрам. amurkst.ru Максимальное количество баллов отдельно по каждому параметру — 20. amurkst.ru

Некоторые уровни и их описание:

• 1–4 балла — низкий уровень проявления коммуникативных и организаторских склонностей. kmc23.ru amurkst.ru
• 5–8 баллов — коммуникативные и организаторские склонности на уровне ниже среднего. kmc23.ru amurkst.ru
• 9–12 баллов — средний уровень проявления коммуникативных и организаторских склонностей. kmc23.ru amurkst.ru
• 13–16 баллов — высокий уровень проявления коммуникативных и организаторских склонностей. kmc23.ru amurkst.ru
• 17–20 баллов — высший уровень, свидетельствует о сформированной потребности в коммуникативной и организаторской деятельности. kmc23.ru amurkst.ru