В чём разница между здоровой взаимовыручкой и чрезмерной помощью в рабочем коллективе?

Возможно, имелась в виду разница между готовностью прийти на помощь и патологической безотказностью в рабочем коллективе. hh.ru

Здоровая взаимовыручка предполагает, что в коллективе принято выручать друг друга, при этом никто поддержкой не злоупотребляет: сегодня помогли одному, завтра поможет другой. myresume.ru Такое чувство опоры на коллег воодушевляет. myresume.ru

Чрезмерная помощь может проявляться, когда сотрудник берёт на себя больше обязанностей, чем следовало бы. hh.ru Это может быть связано с привычкой быть для всех хорошим, заниженной самооценкой или страхом конфликта. hh.ru

Таким образом, разница между здоровой взаимовыручкой и чрезмерной помощью в рабочем коллективе заключается в том, что в первом случае помощь оказывается в рамках здоровых отношений, а во втором — из-за определённых личных факторов.

Пользователь

Время добавления