Разница между участием и пассивным присутствием в коллективе заключается в уровне вовлечённости и активности:

• Участие предполагает активное участие в работе коллектива, участие в решении задач и проявлении инициативы. 13 Например, инициативный сотрудник меняет тенденцию работы, ускоряет её или упрощает. 3
• Пассивное присутствие характеризуется отсутствием активных действий и следованием инструкциям без прямого указания руководства. 24 Пассивный сотрудник обычно выполняет свои обязанности добросовестно и не склонен к конфликтам. 2

Таким образом, участие предполагает активное участие и вклад в работу коллектива, а пассивное присутствие — следование инструкциям и отсутствие собственных действий и инициатив.

Выбор между этими видами присутствия зависит от личных предпочтений и целей сотрудника.